Bij gewoontwee doen we gewoontwee dingen
Inzicht geven
Met inzicht geven bedoelen we:
Organisaties, teams of individuen op weg helpen, een stap verder brengen, duidelijkheid verschaffen en soms ook samen optrekken om daarna weer los te laten.
Marian doet dit op het brede gebied van HR.
Zij gebruikt haar jarenlange ervaring om vakgenoten inzicht te geven via inhoudelijke coaching en advies.
Denk aan:
- Begeleiden van HR teams in hun professionele ontwikkeling
- Adviseren van organisaties zonder, of met een kleine HR afdeling
- Ondersteunen bij OR-gerelateerde kwesties
- Strategieontwikkeling voor HR, recruitment- en retentie vraagstukken
-Leiderschapsontwikkeling
Hoe doen we dat?
Het liefst op interim-basis voor max 24 uur per week.
Nieuwsgierig? Neem contact op!
Bijdrage leveren
Met bijdrage leveren bedoelen we:
In organisaties bijdragen door zitting te nemen in een bestuur, raad van toezicht of een commissie.
Guus doet dit vanuit zijn bestuurlijke en financiële achtergrond.
Hij zoekt de verbinding, de ratio en de praktische toepasbaarheid.
Met zijn bestuurlijke ervaring en levenswijsheid een waardevol lid met brede expertise en bevlogenheid.
Denk aan:
- lid van een auditcommissie
- lid van een klachtencommissie
- bestuurder van een maatschappelijke organisatie
Samen
Wij zijn samen inzetbaar om een bijdrage te leveren aan teamontwikkeling door het geven van DISC trainingen.
Wil je meer weten? Neem contact op!